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Unsere Partner
Dein Bootcamp startet jetzt! In diesem Modul werden die essenziellen Grundlagen der Informationstechnologie vermittelt. Dazu gehören ein Überblick über die grundlegenden Konzepte von Hardware und Software, die Einführung in die Informatik als Wissenschaft sowie ein Verständnis der grundlegenden Zahlensysteme, die in der IT von zentraler Bedeutung sind. Ziel ist es, ein solides Fundament für weiterführende Themen der Informationstechnologie zu schaffen.
Dieses Modul vermittelt die praktischen und theoretischen Grundlagen der System- und Netzwerkadministration. Es umfasst die Administration von Windows und Linux-Systemen sowie die Konfiguration von Active Directory, Benutzerrechten und -gruppen. Darüber hinaus werden grundlegende Kenntnisse in Skripting und Automatisierung vermittelt.
Im Bereich Netzwerke werden die Konzepte des Netzwerkaufbaus, Routing und Switching, sowie Routingprotokolle behandelt. Die Teilnehmer lernen, Netzwerke abzusichern, einschließlich der Konfiguration von Firewalls, VPNs und anderen sicherheitsrelevanten Maßnahmen. Weiterhin werden wichtige Netzwerkkonzepte, Infrastrukturkomponenten, und die Überwachung sowie Verwaltung von Netzwerkoperationen behandelt.
Das Modul schließt mit Troubleshooting-Techniken, die für die Lösung von Problemen im System- und Netzwerkbetrieb essenziell sind.
Zusätzlich bietet das Modul eine gezielte Vorbereitung auf die Erlangung eines CompTIA-Zertifikats, das die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten offiziell anerkennt.
CompTIA Network +
Dieses Modul vermittelt die Grundlagen und fortgeschrittenen Aspekte der Informations- und IT-Sicherheit. Im Fokus stehen ISO 27001, die CIA-Triade (Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit) sowie die Anforderungen der DSGVO. Es behandelt Risikomanagement, Schutzmaßnahmenkataloge und das Standardsicherheitsmodell, einschließlich der Bausteine eines IT-Sicherheitskonzepts.
Die Teilnehmer lernen wichtige Sicherheitsmethoden wie die Cyber-Kill-Chain und Open Source Intelligence (OSINT) kennen. Praktische Themen wie Passwortsicherheit, Malware, Antivirus, Phishing und Social Engineering bereiten auf die aktuellen Bedrohungen der IT-Welt vor. Ziel des Moduls ist es, fundierte Kenntnisse zur Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien zu vermitteln.
Zusätzlich bietet das Modul eine gezielte Vorbereitung auf die Erlangung des Zertifikats BSI Grundschutz, das die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten offiziell anerkennt.
BSI-Grundschutz
Im vierten Modul stehen praxisnahe Techniken zur Verteidigung und Absicherung von IT-Systemen im Mittelpunkt. Die Teilnehmer lernen Bedrohungsmodellierung zur Identifikation potenzieller Schwachstellen sowie Methoden zur Systemhärtung kennen. Im Bereich der Offensive vermittelt das Modul fundierte Kenntnisse im Penetration Testing, während auf der defensiven Seite forensische Analysen im Fokus stehen, um Sicherheitsvorfälle zu untersuchen und auszuwerten.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Dokumentation von Tests, die für Transparenz und Nachvollziehbarkeit unerlässlich ist.
In diesem Modul beginnt bereits die Vorbereitung zum erlangen des IHK IT-Security Managers.
Im abschließenden Modul absolvieren die Teilnehmer ein praktisches Abschlussprojekt, das sich an den Anforderungen der IHK IT-Berufe orientiert. Aus einem Themenpool wählen sie ein Projekt, das sie eigenständig bearbeiten, dokumentieren und in Form eines Projektberichts sowie einer Präsentation abschließen.
Zusätzlich findet eine schriftliche Abschlussprüfung statt, die die Inhalte der vorherigen Module abdeckt. Abschließend wird ein Schwerpunkt auf den Arbeitsmarkttransfer gelegt, um die Teilnehmer optimal auf den Einstieg in eine Karriere in der IT-Branche vorzubereiten.
IT-Security Manager (IHK)
Nach dem Durchlauf aller vier Module absolvierst du ein praxisbezogenes Abschlussprojekt. Bei erfolgreichem Bestehen erhältst du ein individuelles Career Coaching und Unterstützung bei der Jobvermittlung. So gelingt der erfolgreiche Karriereeinstieg in die Cyber Security Branche.
Nach Abschluss des Kurses erhältst du mehrere anerkannte Zertifikate und Abschlüsse, die national und teilweise international gültig sind. So hast du die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einstieg und eine schnell wachsende Karriere in der IT-Sicherheit.
Du solltest eine gewisse IT-Affinität mitbringen und musst auf Jobsuche bzw. arbeitssuchend gemeldet sein bei der Agentur für Arbeit. Ausgestattet mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung, kannst du unsere Kurse kostenlos besuchen.
Lernen von echten Experten.
Individuell. Begleitet. Interaktiv.
Vermittlungserfolg messbar.
Wir kümmern uns um Anträge & Kommunikation.
Durch praktische Übungen bereiten wir dich gezielt auf deine zukünftigen Aufgaben vor.
Profitieren Sie von unserer engen Zusammenarbeit mit Top-Arbeitgebern deutschlandweit.
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Digital, strukturiert, jederzeit verfügbar.
Unsere Integrationsquote liegt bei 69%.
Wir kümmern uns um Anträge & Kommunikation.
Durch praktische Übungen bereiten wir gezielt auf zukünftigen Aufgaben vor.
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Über 500 aus den unterschiedlichsten Branchen sind schon dabei!
Unserer E-Learning Plattform: Die Infrastruktur für ein IT Security Fernstudium. Wir bieten Zugang zu einer Vielzahl von Lehrgängen, Kursen und Modulen, die neueste Fachkenntnisse vermitteln.
ABLAUF
Wir helfen Dir Schritt für Schritt bei allen Fragen und Vorbereitungen auf Deinem Weg.
Wir helfen Dir Schritt für Schritt bei allen Fragen und Vorbereitungen auf Deinem Weg.
Du brauchst Hilfe für Deinen Termin mit der Agentur für Arbeit? Wir sind für Dich da!
Und auch während der Weiterbildung lassen wir Dich nicht allein und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite!
ABLAUF
Wir prüfen Ihre Förderfähigkeit – individuell, kostenlos und unverbindlich.
Wir helfen Dir Schritt für Schritt bei allen Fragen und Vorbereitungen auf Deinem Weg.
Wir empfehlen passende Kurse und begleiten Sie bei der Antragstellung.
Ihre Mitarbeitenden lernen digital & praxisnah – mit Zertifikat.
Ja! Unsere Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und kann zu 100 % über einen Bildungsgutschein (AVGS) finanziert werden. Wir unterstützen dich gerne bei der Beantragung und Kommunikation mit deiner Ansprechperson im Jobcenter.
Ja – du erhältst ein Teilnahmezertifikat des Bildungsträgers sowie bei bestandener Prüfung das offizielle IHK-Zeugnis zur Sachkundeprüfung nach §34a GewO.
Nein – unser Konzept ist 100 % online-basiert. Die Inhalte kannst du bequem von zu Hause aus absolvieren. Lediglich die IHK-Prüfung (§34a) findet in Präsenz bei der regional zuständigen IHK statt.
Von der Einreichung aller Unterlagen bis zur Bewilligung vergehen in der Regel 4–6 Wochen, je nach Auslastung der zuständigen Agentur für Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei, alle Dokumente vollständig und fehlerfrei einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.
Keine Sorge – wir bieten dir ein gezieltes Prüfungstraining und Nachbetreuung an. Die IHK erlaubt eine Wiederholungsprüfung. Wir begleiten dich so lange, bis du die Prüfung erfolgreich abschließt.
Das Qualifizierungsgeld nach § 82a SGB III ist eine finanzielle Unterstützung, die Beschäftigte während einer geförderten Weiterbildung erhalten, um Lohnausfälle auszugleichen. Der Unterschied zur Weiterbildung nach § 82 SGB III besteht darin, dass die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
Unsere Kurse für Selbstzahler bieten Flexibilität in Bezug auf Kurszeiten und Inhalte. Sie sind speziell darauf ausgerichtet, den Bedürfnissen von Einzelnen gerecht zu werden, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten, ohne auf finanzielle Unterstützung angewiesen zu sein.
Seit dem 1. April 2024 können alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Unternehmen jeder Größe gefördert werden – unabhängig von Branche, Alter oder Berufserfahrung.
Die Weiterbildung muss einen klaren Bezug zur aktuellen oder zukünftigen Tätigkeit des Mitarbeiters haben.
Vom Mitarbeitenden muss eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mind. 2 Jahre zurückliegen.
Die Durchführung der Weiterbildung muss durch externen Bildungsträger stattfinden.
Der Umfang der Weiterbildung muss mindestens bei 120 Stunden liegen.
Abhängig von der Größes Ihres Unternehmens, setzt sich die Förderungssumme aus den Weiterbildungskosten und dem Arbeitsentgeltzuschuss zusammen. Bei Unternehmen bis 50 Mitarbeitenden werden die Weiterbildungskosten zu 100% getragen und der Lohnkostenzuschuss bis zu 75%. Bei Unternehmen bis 500 Mitarbeitenden bis zu 50%.
Die Förderungssumme lässt sich anhand eines Beispiels aufzeigen bei einer 100%igen Übernahme der Weiterbildungskosten bei uns und einem Arbeitsentgeltzuschuss von 75%:
Die Anmeldung erfolgt einfach und unkompliziert über unsere Website. Wähle dafür deinen Wunschkurs aus und melde dich direkt über das Anmeldeformular am Ende der Website an.
Ja! Unsere Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und kann zu 100 % über einen Bildungsgutschein (AVGS) finanziert werden. Wir unterstützen dich gerne bei der Beantragung und Kommunikation mit deiner Ansprechperson im Jobcenter.
Zertifizierung: Die Weiterbildung muss von einer AZAV‑zertifizierten Einrichtung (z. B. TEG) angeboten werden.
Beschäftigungsverhältnis: Eine sozialversicherungspflichtige Anstellung ist erforderlich.
Zeitlicher Abstand: In der Regel sollte seit Abschluss der letzten Berufsausbildung etwas Zeit vergangen sein.
Keine Doppelförderung: Eine gleichzeitige Förderung durch ein anderes Programm ist ausgeschlossen.
Ja. Unsere 100 % Online‑Kurse sind so gestaltet, dass Ihre Mitarbeitenden flexibel neben dem Job lernen können – alle Inhalte stehen on‑demand und mobilfreundlich bereit.
Von der Einreichung aller Unterlagen bis zur Bewilligung vergehen in der Regel 4–6 Wochen, je nach Auslastung der zuständigen Agentur für Arbeit. Wir unterstützen Sie dabei, alle Dokumente vollständig und fehlerfrei einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.
Die Bearbeitungszeit kann je nach Umfang und Komplexität des Antrags variieren. In der Regel dauert es einige Wochen, bis eine Entscheidung getroffen wird. Eine frühzeitige Antragstellung wird empfohlen.
Das Qualifizierungsgeld nach § 82a SGB III ist eine finanzielle Unterstützung, die Beschäftigte während einer geförderten Weiterbildung erhalten, um Lohnausfälle auszugleichen. Der Unterschied zur Weiterbildung nach § 82 SGB III besteht darin, dass die Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
Wettbewerbsvorteil & Innovation: Aktuelle Digital‑Skills treiben Ihr Geschäft voran.
Mitarbeiterbindung & Motivation: Geförderte Weiterbildung steigert Engagement und Loyalität.
Qualitätssteigerung: Gut ausgebildete Teams liefern bessere Ergebnisse.
Flexibilität: Geschulte Mitarbeitende passen sich leichter an neue Aufgaben an.
Employer Branding: Ihr Unternehmen punktet als moderner, attraktiver Arbeitgeber.
Seit dem 1. April 2024 können alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Unternehmen jeder Größe gefördert werden – unabhängig von Branche, Alter oder Berufserfahrung.
Die Weiterbildung muss einen klaren Bezug zur aktuellen oder zukünftigen Tätigkeit des Mitarbeiters haben.
Vom Mitarbeitenden muss eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung mind. 2 Jahre zurückliegen.
Die Durchführung der Weiterbildung muss durch externen Bildungsträger stattfinden.
Der Umfang der Weiterbildung muss mindestens bei 120 Stunden liegen.
Abhängig von der Größes Ihres Unternehmens, setzt sich die Förderungssumme aus den Weiterbildungskosten und dem Arbeitsentgeltzuschuss zusammen. Bei Unternehmen bis 50 Mitarbeitenden werden die Weiterbildungskosten zu 100% getragen und der Lohnkostenzuschuss bis zu 75%. Bei Unternehmen bis 500 Mitarbeitenden bis zu 50%.
Die Förderungssumme lässt sich anhand eines Beispiels aufzeigen bei einer 100%igen Übernahme der Weiterbildungskosten bei uns und einem Arbeitsentgeltzuschuss von 75%:
Antrag bei der Bundesagentur für Arbeit stellen für eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme über das Arbeitgeberkonto.
Beantragung über den Arbeitgeberservice: Hierzu kann man einfach die Maske durchklicken und Unterlagen zusenden.
Gerne unterstützen wir Sie bei diesem Prozess!
Füllen Sie das kurze Formular aus – wir melden uns persönlich bei Ihnen zurück und prüfen Ihre Fördermöglichkeit.
Fülle das kurze Formular aus – wir melden uns persönlich bei dir zurück für ein kurzes Beratungsgespräch.
