Bis zum Jahr 2030 wird es in Deutschland an über einer Million IT-Fachkräften mangeln. Unser Ziel ist es, Quereinsteiger für den digitalen Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Unsere Online-Kurse im Bereich Cyber Security und Systemadministration sind darauf ausgerichtet, digital und praxisorientiert zu sein. Durch unser begleitendes Karriere-Coaching verleihen wir den Teilnehmern den letzten Schliff für einen erfolgreichen Start in ihrer Karriere im expandierenden IT-Bereich.
Du bist ein Life-Long-Learning Enthusiast und möchtest helfen, die Digitalisierung in Deutschland voranzutreiben? Dann werde Teil des Teams von CloudCommand.
Wir suchen eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit für unser Career Success Management, die unsere Teilnehmenden im Rahmen ihres Arbeitsmarkt Transfers unterstützt und durch organisatorisches Geschick, analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise überzeugt.
Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen den Teilnehmenden und dem Arbeitsmarkt und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Programme bei. Du arbeitest aktiv daran mit, die Erfolgsaussichten unserer Teilnehmenden im Bewerbungsprozess zu verbessern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Abteilung.
Deine Aufgaben:
Bewerbungsberatung & Feedback: Du unterstützt bei der Überprüfung von Bewerbungsunterlagen unserer Teilnehmenden.
Erstellung von Präsentationen: Du gibst Hilfestellungen bei der Bereitung von ansprechenden Präsentationen zu den Ergebnissen und Fortschritten deiner Abteilung.
Dashboards pflegen: Du pflegst Dashboards, um den Überblick über relevante KPIs zu behalten und die Fortschritte unserer Teilnehmenden im Bewerbungsprozess zu verfolgen.
Organisatorische Arbeit: Du bist selbst organisiert und Tätigkeiten, wie das Planen und Koordinieren von Meetings, Workshops und Schulungen sind für dich kein Problem.
Immatrikulierter Student: Du bist in einem laufenden Studium der Wirtschaftspsychologie, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement, Marketing, BWL oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung: Du konntest im Optimalfall bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personal(management)/HR sammeln, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Umgang mit Google Workspace: Du bist sicher im Umgang mit Google Sheets, Präsentationen und weiteren Google-Tools wie Google Numbers.
Kommunikationsstärke und Empathie: Du zeichnest dich durch eine ausgezeichnete Kommunikation aus und kannst dich gut in die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Teilnehmenden hineinversetzen.
Organisationstalent: Deine organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, mehrere Aufgaben parallel zu managen und die Abläufe in der Abteilung strukturiert zu gestalten.
